Innehåll

• Steg
• tips
• varningar

Behöver du göra en opinionsundersökning för ett jobb i skolan eller högskolan? Behöver du förfina en produkt från det företag du arbetar för? Kvalitativa undersökningar eller dataundersökningar har flera användningsområden, men det är viktigt att följa en specifik och transparent metod för att få tillförlitliga data. För att börja bestämma vad projektets syfte och målgrupp är. Kontakta sedan deltagarna via e-post, telefon, personligen eller liknande. Slutligen analysera den erhållna informationen och rapportera resultaten.

Steg

Metod 1 av 3: Formulera frågeformuläret

1. 

   Identifiera dina mål. Innan du börjar visa personer frågeformuläret måste du förstå varför du vill göra forskningen. För en skola eller högskola jobb? Vill du få feedback om en specifik produkt? Först då börjar du tänka på den ideala publiken för att svara på frågorna.
   • Till exempel: föreställ dig att ditt mål är att ta reda på hur många personer i din klass som kommer att delta i examen. För det kan du göra en snabb opinionsundersökning, med svar som "ja" eller "nej" - såvida du inte vill veta andra faktorer, till exempel motivation, vad var och en kommer att bära, etc.
   • Formulera frågor som är vettiga i förhållande till forskningsmålet. Om det behövs, tänka om och omformulera vissa saker när du går.

2. 

   
   
   Definiera sökparametrarna. Bestäm om undersökningen ska vara anonym eller om allmänheten har tillgång till resultaten, liksom när du kommer att börja och när du kommer att avsluta. Bestäm hur många personer som ska gå med i teamet, inklusive intervjuare och dataanalytiker. Om jobbet är individuellt är allt lättare! Formulera instruktioner för deltagarna.
   • Folk tenderar att svara mer ärligt när undersökningen är anonym - men i så fall kommer du inte att kunna kontakta dem igen om du är osäker.
   • Med instruktioner i handen kan du be deltagarna att besvara enkäten i enkäten vid en viss tidpunkt och bara använda de medföljande verktygen (penna, penna, etc.).
   • Du kan också skriva en kort text som förklarar syftet med forskningen, särskilt om du inte ska göra det personligen. Således blir människor mer avslappnade när det gäller deltagande.

3. 

   
   
   Justera frågorna med dina mål. Detta är en av de viktigaste delarna. När du har identifierat forskningsmålen, tänk på vilken typ av information du behöver för att göra den giltig.Kan svaren vara enkla och grundläggande eller måste de vara mer detaljerade och detaljerade?
   • Om du vill veta någons åsikt om ämnet, ställa öppna frågor; om du vill kvantifiera vissa reaktioner, ställa klassificeringsfrågor. Till exempel: "Från en till tio, där tio är den extrema nivån, hur arg blir du på X?"

4. 

   
   
   Välj mellan öppna och stängda frågor. Vill du ge deltagarna flera alternativ eller föredrar du ett enda svar? Bestäm vad det ideala alternativet är och börja sedan ställa frågorna själva.
   • "Prata om din barndom" är en öppen fråga, medan "Hade du en lycklig barndom? Svar med 'ja' eller 'nej'" är stängt. Frågeformuläret kan också begränsa svarsutrymmet för öppna frågor (så att de inte är för långa).

5. 

   Inkludera demografiska frågor. Om du planerar att analysera svar med demografiska kategorier i åtanke, ställa ännu mer specifika frågor. Inget behov av att utforska varje kategori, men det är bra att utforska de som har mest att göra med dina mål.
   • Du kan fråga om deltagarnas lön, civilstånd, kön, etnicitet, ålder eller ras. Många av dessa frågor är formulerade som listor som människor måste markera det giltiga svaret på. Exempel: "Kontrollera alternativet som representerar din civilstånd: () Singel () Gift".

6. 

   Var uppmärksam på ordningen på frågorna. Allmänt börja med de enklaste frågorna och avsluta med de mest komplexa frågorna. Därför kommer deltagarna att vara bekväma med processen innan de måste prata om mer intima eller känsliga frågor.
   • Lägg demografiska frågor i början eller slutet av undersökningen. Risken för att placera dem i slutet är att många deltagare kan hoppa över den här delen (såvida du inte klargör att det är viktigt).

7. 

   Om du är i en grupp, be alla att samarbeta i formuleringen av frågeformuläret. Var och en kan vara ansvarig för att tänka på några frågor. Be varje person att bidra med alternativ och sedan lägga allt ihop för att slutföra frågeformuläret. Om alla ägnar sig lite kommer processen att vara mer fokuserad och ha högre kvalitet.

8. 

   Var kortfattad. Den ideala svarstiden för ett sådant frågeformulär är fem till tio minuter - och deltagarnas stämning kommer att minska om de tar längre tid än så. Om du inte kan minska tiden, åtminstone erbjuda en belöning till de som slutar.

9. 

   Registrera resultaten noggrant. Varje erfaren forskare vet hur man använder resultaten till sin fördel. Du måste dokumentera alla detaljer i metodiken, tillämpningen av frågeformuläret och de slutliga resultaten. Processen börjar i brainstormningsstadiet och slutar med insamlingen av svar.
   • Till exempel: om du arbetar med ett forskarteam är det viktigt att veta vem som gjorde varje intervju, samt dag, tid och andra detaljer. Skriv också in vilka frågor som utelämnades från frågeformuläret och varför det hände.

Metod 2 av 3: Gör en grundläggande sökning

1. 

   Ge deltagarna ett incitament. Människor kommer att vara mer villiga att delta i undersökningen om du inkluderar någon form av belöning eller incitament: en biljett till en lotteri, en reklamprodukt, ett presentkort etc.

2. 

   Ta ett test. Innan du delar ut frågeformuläret till intervjuare eller skickar det till deltagarna, gör ett enkelt test med vänner och släktingar. Be dem svara på frågor och ge feedback om processen och dess detaljer. Justera sedan vad som krävs innan du är klar.
   • Du kan också ta chansen att se om de typer av data och svar som samlats in gick som förväntat. Hjälper de dig att nå en giltig slutsats?

3. 

   Kontakta deltagarna personligen. Detta är ett av de bästa sätten att göra kvalitativ forskning eftersom det ger konkreta och pålitliga svar. Bygg en kontaktlista eller kontakta människor i din målgrupp för att be dem att delta.
   • Om du ska undersöka ett jobb i skolan eller högskolan och du har slut på tiden, gå runt på campus med frågeformuläret i handen och be slumpmässiga människor att markera de idealiska alternativen i frågorna.
   • Personlig forskning är mycket mer "human", eftersom den kan involvera känsliga ämnen. Dessutom kan deltagarna också utelämna eller redigera information från svar.

4. 

   Använd ett virtuellt program för att tillämpa frågeformuläret (valfritt). Det finns teknologier och resurser för dem som behöver göra opinionsundersökningar. Du kan skapa formulär på webbplatser och till exempel skicka länken till deltagarna. Det mest populära alternativet idag är Google Forms, även om det finns flera andra sidor.
   • Google Forms och många andra liknande webbplatser är gratis. De kan ta ut avgifter för mer detaljerade undersökningar och med fler deltagare, men kostnadseffektiviteten är fortfarande enorm.
   • Dessa webbplatser är också en del av dataanalysen.

5. 

   Studera resultaten. Efter att ha genomfört forskningen, studera uppgifterna och besluta hur du ska sammanställa den slutliga rapporten: en tabell, en graf, en text, allmän statistik, etc. Om du gjorde forskningen för ett projekt på jobbet, kan du behöva lämna in en formell och detaljerad rapport.

Metod 3 av 3: Gör vetenskaplig forskning

1. 

   Bestäm provstorleken. Du måste bestämma hur många som kommer att delta i forskningen och vilka friheter processen ger dem. Välj i allmänhet slumpmässiga personer eller vara mycket inkluderande i förhållande till demografiska grupper.
   • Till exempel kan du bara intervjua personer med en viss inkomst, en viss utbildningsnivå och så vidare.
   • Var uppmärksam på undersökningens storlek och den tid du måste genomföra den. Kvantitet är inte alltid synonymt med kvalitet.

2. 

   Om det behövs, söka tillstånd från den ansvariga etiska kommittén. Om du vill göra forskningen för college eller arbete, måste du förmodligen be om tillstånd från etikkommittén (eller annat ansvarigt organ). I allmänhet är denna del obligatorisk för projekt som involverar mänskliga ämnen. Under processen, ge all nödvändig information om dina mål och metodik.

3. 

   Sök finansiering. Glöm inte kostnaderna för forskning, särskilt om du måste lämna klassrummet på jakt efter vetenskaplig information. Du kan begära finansiering från vissa statliga myndigheter, till exempel samordning för förbättring av personal inom högre utbildning (kappor, för högre utbildning), eller till och med från privata företag. Kom ihåg att hela processen kan vara relativt dyr.

4. 

   Kontakta deltagarna via e-post om du har bråttom. E-post är en av de viktigaste kommunikationsformerna idag; så det är vettigt att använda det i forskning. Dessutom är metoden billig och enkel. Du måste bara skicka meddelanden till den specifika målgruppen och be dem svara på frågeformuläret. Nackdelen är att människor inte kan komma eller ens ignorera ditt samtal.

5. 

   Kontakta deltagarna via mail om du är mer traditionell. Den här metoden är lite gammaldags, men används fortfarande mycket för viss forskning. Skicka frågeformuläret till deltagarnas adress om de bor långt borta eller inte har tillgång till internet och andra mer tekniska resurser (eller även om de inte är bekväma med teknologierna). Var dock beredd att vänta länge på att svar kommer fram.

6. 

   Kontakta deltagarna per telefon om du har deras nummer. Du kan också använda fasttelefonen eller mobiltelefonen för att kontakta ämnen. Hitta ett sätt att få sitt nummer: via telefonboken, internet etc. Sådana undersökningar är billiga, men de genererar också fler negativ - från människor som inte vill delta av flera skäl.

7. 

   Om du har råd med det, hyra ett företag för att göra forskningen. Det finns många företag och organisationer som är specialiserade på forskning och annat arbete med statistik och mänskliga ämnen. Beroende på dina ekonomiska villkor kan du anställa en av dem för att tillämpa frågeformuläret eller till och med formulera det (särskilt om du inte har tid).
   • Bekanta dig med alla företagets policyer så att ingen personlig information från deltagarna läcker ut. Du kan också be om en sekretessbeteckning för att skydda dig själv.

8. 

   Följ intervjuerna noga. Lagarbete kan vara knepigt, särskilt när de inblandade agerar mer självständigt. Därför ber varje intervjuare att ta fram en kort rapport om de framsteg han / hon gör med deltagarna och frågeformuläret.
   • Vissa forskare kan behöva mer utbildning för att tillämpa frågeformulär som involverar känsliga eller personliga ämnen.

9. 

   Följ lokala eller federala lagar om sådana sökningar. Överträd inte någon lag i formuleringen, genomförandet och spridningen av arbetet. Detta är ännu viktigare om du inte frågade deltagarna om formellt tillstånd att avslöja allt (vilket redan är fel). Bekanta dig med all relevant lagstiftning.
   • På vissa platser är det till exempel förbjudet att placera maskiner för att ringa slumpmässiga nummer för att söka deltagare.

10. 

    Organisera och avslöja dina slutsatser. Således kommer du att kunna analysera resultaten på ett specifikt sätt. Sedan kan du söka efter tidskrifter, händelser och andra sätt att sprida. Oavsett din metod, tänk på sätt att visa ditt fält eller klasskamrater vad du har uppnått.

tips

• Ju fler människor du intervjuar, desto mer exakta blir dina sökresultat. Till exempel: att prata med 100 deltagare är bättre än att prata med tio.
• Ha tålamod för att sätta upp frågeformuläret och försök att förutse alla situationer som kan uppstå från frågorna.

varningar

• Var uppmärksam på språket i frågeformulärfrågorna och diskutera detta med alla intervjuare för att inte låta några tvivel passera.
• Instruera teamet som kommer att tillämpa frågeformuläret att ställa en fråga i taget så att deltagarna inte blir överväldigade eller förlorade.
• Kom ihåg att du till slut kan be deltagarna om personlig information. Skriv i så fall ett sekretessavtal eller annat dokument som skyddar människors integritet.