Innehåll

• stadier
• Del 1 Närma sig sin överordnade
• Del 2 Staying Professional

I den här artikeln: Komma närmare din superiorRester Professional6-referenser

Att skapa personliga relationer med medarbetare kan göra att dina arbetsdagar går snabbare. Men hur är det med din handledare? Kan du vara vän med den person som hanterar och kontrollerar din professionella prestanda? Vill han bli din vän? Lär dig att utveckla mer intima relationer med din handledare medan du förblir professionell.

stadier

Del 1 Närma sig sin överordnade

1. 
   

   
   Be honom att träna dig personligen. Det bästa sättet att locka och få kontakt med din handledare är att lära av din erfarenhet. Du kommer att lära dig mer om honom eftersom vi ofta uttrycker vem vi är genom vårt arbete. Att se din handledare på jobbet kommer säkert att låta dig upptäcka aspekter på hans personlighet som du inte känt tidigare.
   • Föreställ dig att din chef är erkänd som att han har fantastiska kreativa egenskaper, ta den isär, berätta för honom att du beundrar hans egenskaper och vill dra nytta av hans råd och erfarenhet för att förbättra dina kreativa presentationer i framtiden. Han kommer säkert att vara smickrad av din ödmjuka inställning som kan markera början på din vänskap.

2. 
   

   
   
   
   Var beredd att kunna prata enkelt om din handledares intressen när det är möjligt. Vi har alla ett intressecentrum som vi kan prata om i timmar. Hitta ett centrum av gemensamt intresse med din handledare genom att lära dig om hans yrken och passioner.
   • Din handledare kan stödja samma fotbollslag som du. I det här fallet kan det vara utgångspunkten för en mer personlig konversation (på poängen för den senaste matchen i detta lag till exempel) och därför din vänskap.

3. 
   

   
   Engagera konversationen under lunch eller kaffepaus. Ta dina pauser samtidigt som din handledare "av misstag" och ta chansen att lära känna honom. De första dagarna kan du låtsas att dina möten är helt oavsiktliga och sedan öppet se ut för att lära dig mer om honom.
   • Var försiktig så att du inte är en stalker eller oprofessionell och ta inte pauser så länge som din.

4. 
   

   
   
   
   Gå med i en klubb som han också är medlem. Om du har möjlighet att gå med i samma klubb som din chef deltar kommer du att ha möjlighet att diskutera arbete utanför kontortiden och utveckla mer personliga kontakter.
   • Till exempel kan du gå med i en professionell förening i ditt område.
   • Nästa gång du har möjlighet att hitta dig själv på din handledares kontor, leta efter skyltar som anger hans / hennes deltagande i en klubb (till exempel troféer etc.). Ta chansen att diskutera ämnet och uttrycka din önskan att gå med i denna grupp eller ställa frågor om dess organisation, etc.
   • Gör det bara om du verkligen är intresserad av den här klubben, eftersom du måste vara aktiv inom den.

5. 
   

   
   Delta i din handledare utanför arbetet. Se till att du kan träffa din handledare utanför kontortiden. Du kan skapa möjligheter som en middag eller en välgörenhetsevenemang hemma. Detta hjälper dig att bygga starkare relationer med din handledare.
   • Du kan också skicka honom en inbjudan på Facebook. Du kommer att lära dig mer om honom och ha konversationsämnen för din nästa arbetsdag (som födelsen till hans barnbarn osv.)

Del 2 Staying Professional

1. 
   

   
   Känn ditt företags policy för broderi. Vissa företag förbjuder formellt personliga relationer mellan arbetsgivare och anställda. Kontrollera reglerna för ditt företag innan du försöker brodera med din chef.
   • Följ de informella reglerna i ditt företag. Har din handledare vänliga relationer med sina underordnade? Ser han sina kollegor utanför arbetet? Är han vän med andra medlemmar i ditt team på sociala nätverk? Att kunna svara på dessa frågor hjälper dig att avgöra om det är acceptabelt att bli vän med din handledare eller inte.
   • Medan vissa företag formellt motsätter sig den här typen av relation på jobbet, uppmuntrar andra länkar mellan handledare och anställda, eftersom detta hjälper till att motivera team.

2. 
   

   
   Var uppriktig i dina relationer med din överordnade. Försök att känna honom, eftersom han intresserar dig och att du gillar att spendera tid i hans företag och inte bara att bli befordrad. Att titta på att komma närmare din överordnade bara för att göra framsteg i din företagshierarki kan förstöra din karriär om din handledare upptäckte dina verkliga avsikter.
   • Var uppriktig i dina relationer med din överordnade. Sök efter att känna honom, eftersom han intresserar dig och inte bara att bli befordrad. Det kan förstöra din karriär om han insåg det.

3. 
   

   
   Ta dig avstånd om denna relation stör ditt arbete. Det faktum att du plötsligt är närmare din överordnade talar säkert till resten av ditt team. Om dina kollegor får veta att du är vän med chefen, kan de vara misstänksamma mot dig och titta på dina rörelser. De undrar om du har blivit befordrad på grund av dina anslutningar eller om du har favoritism på jobbet etc. Så var beredd på att bli ditt favoritdiskussionsämne för dina kollegor på kaffemaskinen om du blir vän med chefen.
   • Du kan skapa fiender bland dina teammedlemmar. Dessa människor kommer säkert att försöka sabotera din position eller utelämna dig från resten av ditt team.
   • Om du har underordnade eller behöver koordinera andra anställdas insatser kan det vara svårare att vara vän med din handledare. Tänk på om det är vettigt för din karriär att upprätthålla detta förhållande.

4. 
   

   
   Lär dig säga nej. Det finns en ojämlikhet i makt mellan dig och din överordnade. Låt inte den dra nytta av denna situation genom att införa en större arbetsbelastning än du är ansvarig för eller fatta beslut som är okloka för företaget. Fråga dig själv om det kan tvinga dig att bestämma dig även om resten av ditt team är emot det.
   • Känn igen när du missbrukar dig själv och försöker återställa dina rättigheter. Sluta detta förhållande om det äventyrar din position på jobbet eller ifrågasätter dina värderingar och prioriteringar.